驰骋《猎场》如何收获"猎物"?郑秋冬猎聘流程大揭秘

2017-11-27 11:08 光明网

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电视剧《猎场》热播ING,经过大段的背景铺垫叙事及情感大戏对决,剧情终于开始步入正轨,直面职业猎头的各式招数,让一众粉丝大呼过瘾。

驰骋《猎场》如何收获“猎物”?郑秋冬猎聘流程大揭秘

在最近播出的剧集中,经历了职业生涯的大起大落和剪不断理还乱的情感纠葛,郑秋冬终于迎来了自己的“首单任务”。可这首单任务来头不小,为了说服一心想征战官场的区长曲闽京(张嘉译饰)转战金融圈,郑秋冬从学术抱负、家人健康、兴趣爱好等多方面发起“围攻”,最终收获开门红。如此多管齐下的猎人招式让屏幕前的观众们不禁感慨原来职业猎头不仅猎人更是猎心,甚至仅猎本人之心还不够,还需猎家人之心!

驰骋《猎场》如何收获“猎物”?郑秋冬猎聘流程大揭秘

随着剧情深入,观众们开始逐渐了解猎头行业的生态现状,但仅看电视剧短短数十分钟的演绎想必不过瘾,现实生活中的猎头是如何手到擒来拿下高级人才?且听小编一一道来。

猎聘Step 1 众里寻他千百度——发现

寻找“猎物”是猎聘的第一步。正如林拜所言“我们做猎头这行的就是这样,一只眼盯客户,一只眼瞄人才!”职业猎头不仅需要深入调研、分析客户的招聘需求,尽可能详细了解并白描出客户心目中最理想的雇员形象,还需要在圈子里“眼观六路耳听八方”寻找最匹配的人才。优秀的猎头通常拥有极为庞大的资源库和广泛的人脉,避免自己在接到猎聘任务后一头雾水,如大海捞针般从头找起。当然,像《猎场》中南国时创集团幕后大Boss涂方至指定曲闽京一般,也有客户直接点名猎聘对象的情况,那么这第一步便可跳过。

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猎聘Step 2 十八般武艺齐上阵——追踪

客户需求与资源库完美匹配后,猎头们已经有了中意的人才名单,而追踪往往是猎聘过程中最为艰难险阻的一步。正如《猎场》中郑秋冬对曲闽京的围追堵截,晓之以情动之以理后成功猎得人才芳心则万事大吉,但若被一口回绝或摇摆不定,则需要猎头们使出浑身解数,是威逼利诱也好,打心理战术也罢,苦苦说服猎聘对象的过程才是真正考验猎头本领的时候。

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猎聘Step 3吹尽狂沙始到金——评价

顺利达成人才的初步意向后,猎头们就会着手对猎聘对象的各项能力与客户意向匹配程度进行深入评测。通常猎头面试与客户面试交叉进行,成为人才入库前的双保险,若备选人才经过评价后并不完全符合预期,苦逼的猎头们忙活了这么久却竹篮打水一场空,只能返回第一步,从头来过。

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猎聘Step 4功夫不负有心人——甄选

走过前三步,甄选则意味着此番猎聘即将进入尾声。经过猎头与客户的多次评价,只需在通过考验的人选中优中选优,找出最适合客户需求的雇员即可。对于优秀的职业猎头来说,这一步不仅是客户的单方抉择,猎头们往往还会根据自己的猎聘经验及敏锐洞察撰写推荐报告,供客户参考。让涂方至们与曲闽京们“牵手成功”后,便可像《猎场》中一般,准备开香槟庆祝了。

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如此看来,企业在人才的寻找与选择上并非像想象中那么简单。高级人才对企业至关重要,一款时尚与实用兼备的爱车对于我们来说也同样重要。那么,在爱车的选购过程中,是否也需要像猎头们一般,历经发现、追踪、评价、甄选,这如此复杂繁琐、艰难险阻的四大流程呢?No!流程我们已帮您走完,选择也已帮您作出:奔腾X40!

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责任编辑:高骞(QN037)

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